SH182人力资源管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人员管理

用于管理公司内部员工的信息，包括基本资料、工作经历、薪资等。
招聘管理

用于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等招聘流程管理。
培训管理

用于规划、组织和管理员工的培训计划和培训资源。
绩效管理

用于评估和管理员工的绩效表现，包括设定绩效指标、制定绩效考核方案等。
薪酬管理

用于管理员工的薪资核算、福利待遇、奖金发放等。

考勤管理

用于记录和管理员工的考勤情况，包括请假、加班、迟到早退等。
员工自助

提供员工自主管理个人信息、申请请假、查询薪资等功能。
组织架构管理

用于管理公司的组织架构，包括部门、岗位等信息的维护。
人事合同管理

用于管理员工的合同信息，包括合同起止日期、续签等。
离职管理

用于处理员工离职流程，包括离职申请、办理离职手续等。

数据分析

提供人力资源数据的统计分析功能，帮助企业进行决策和优化管理。
知识库管理

用于管理人力资源相关的知识、政策、制度等文档资料。
员工关系管理

用于管理和维护员工之间的关系，包括团队建设、员工活动等。
移动办公

提供移动端的人力资源管理功能，方便员工随时随地进行操作和查询。
权限管理

用于设置不同角色的权限范围，保障信息安全和数据的合规性。

SH182人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

管理员可以对员工信息进行查看、编辑、添加和删除等操作。
考勤管理

管理员可以对员工的考勤信息进行查看、编辑、添加和删除等操作。
工资管理

管理员可以对员工的工资信息进行查看、编辑、添加和删除等操作。
培训管理

管理员可以对培训信息进行查看、编辑、添加和删除等操作。
报表统计

管理员可以根据不同的条件生成相应的人力资源统计报表。
账号管理

管理员可以对用户的账号信息进行查看、编辑、添加和删除等操作。
权限管理

管理员可以对用户的权限进行分配，从而实现不同用户的不同权限。
消息中心

用户可以在此处查看最新的通知和公告，从而了解最新的公司动态。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统是SH182人力资源管理系统的核心模块之一，主要用于管理企业的人力资源信息。该子系统可以记录员工的基本信息、岗位信息、薪资信息、绩效信息等，方便人力资源部门进行员工的管理和评估。此外，人事管理子系统还提供了员工招聘、离职管理、培训管理等功能，帮助企业全面管理和优化人力资源。
薪酬管理子系统

薪酬管理子系统是SH182人力资源管理系统的一个重要模块，主要用于管理企业的薪酬体系。该子系统可以设置薪资结构、制定薪资标准、计算员工的薪资、发放工资等。薪酬管理子系统还可以根据员工的绩效、岗位等因素进行薪资调整和奖惩，保证企业的薪酬制度公平合理。
绩效管理子系统

绩效管理子系统是SH182人力资源管理系统的一个重要模块，用于评估和管理员工的工作绩效。该子系统可以设定绩效指标、制定考核方案、收集员工的工作数据、进行绩效评定等。绩效管理子系统还提供了绩效排名、奖惩机制等功能，帮助企业评估员工的工作表现，并提供依据进行绩效奖励和晋升。
培训管理子系统

培训管理子系统是SH182人力资源管理系统的一个重要模块，用于规划和管理员工的培训计划。该子系统可以根据企业的需求和员工的能力情况，制定培训计划、安排培训课程、记录培训记录等。培训管理子系统还提供了培训资源管理、培训成效评估等功能，帮助企业提升员工的专业技能和职业发展。
考勤管理子系统

考勤管理子系统是SH182人力资源管理系统的一个重要模块，用于管理员工的考勤情况。该子系统可以记录员工的上下班时间、请假情况、加班情况等，自动计算出勤率和迟到早退情况。考勤管理子系统还可以提供考勤统计、考勤报表等功能，帮助企业监控和管理员工的出勤情况，确保工作的正常进行。

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