SH182人力资源管理系统能模块

解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作

人员管理

用于管理公司内部员工，包括基资料、工作经历、薪资等。
管理

用于发布、筛选简历、安排面试等流程管理。
培训管理

用于规划、组织和工培训计划和培训资源。
绩效管理

用于评估和工绩效表现，包括设定绩效指标、制定绩效考核方案等。
薪酬管理

用于工薪资核算、福利待遇、奖金发放等。

考勤管理

用于记录和工考勤情况，包括请假、加班、迟到早退等。
员工自助

提供员工自主管理个人、申请请假、查询薪资等能。
组织架构管理

用于管理公司组织架构，包括部门、岗位等。
人事合同管理

用于工合同，包括合同起止期、续签等。
离职管理

用于处理员工离职流程，包括离职申请、办理离职手续等。

数据分析

提供人力资源数据统计分析能，帮助企业进行决策和优化管理。
知识库管理

用于管理人力资源相关知识、政策、制度等文档资料。
员工关系管理

用于管理和员工之间关系，包括团队建设、员工活动等。
移动办公

提供移动端人力资源管理能，方便员工随时随地进行作和查询。
权限管理

用于设置不同角权限范围，保障安全和数据合规。

SH182人力资源管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

可以对员工进行查看、编辑、添加和删除等作。
考勤管理

可以对员工考勤进行查看、编辑、添加和删除等作。
工资管理

可以对员工工资进行查看、编辑、添加和删除等作。
培训管理

可以对培训进行查看、编辑、添加和删除等作。
报表统计

可以根据不同条件生成相应人力资源统计报表。
管理

可以对用户进行查看、编辑、添加和删除等作。
权限管理

可以对用户权限进行分配，从而实现不同用户不同权限。
中心

用户可以在此处查看最新和，从而了解最新公司动态。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人事管理子系统

人事管理子系统是SH182人力资源管理系统核心模块之一，主要用于管理企业人力资源。该子系统可以记录员工基、岗位、薪资、绩效等，方便人力资源部门进行员工管理和评估。此外，人事管理子系统还提供了员工、离职管理、培训管理等能，帮助企业全面管理和优化人力资源。
薪酬管理子系统

薪酬管理子系统是SH182人力资源管理系统一个重要模块，主要用于管理企业薪酬体系。该子系统可以设置薪资结构、制定薪资标准、计算员工薪资、发放工资等。薪酬管理子系统还可以根据员工绩效、岗位等因素进行薪资调整和奖惩，保证企业薪酬制度公平合理。
绩效管理子系统

绩效管理子系统是SH182人力资源管理系统一个重要模块，用于评估和工工作绩效。该子系统可以设定绩效指标、制定考核方案、收集员工工作数据、进行绩效评定等。绩效管理子系统还提供了绩效排名、奖惩机制等能，帮助企业评估员工工作表现，并提供依据进行绩效奖励和晋升。
培训管理子系统

培训管理子系统是SH182人力资源管理系统一个重要模块，用于规划和工培训计划。该子系统可以根据企业需求和员工能力情况，制定培训计划、安排培训课程、记录培训记录等。培训管理子系统还提供了培训资源管理、培训成效评估等能，帮助企业提升员工专业技能和职业发展。
考勤管理子系统

考勤管理子系统是SH182人力资源管理系统一个重要模块，用于工考勤情况。该子系统可以记录员工上下班时间、请假情况、加班情况等，自动计算出勤率和迟到早退情况。考勤管理子系统还可以提供考勤统计、考勤报表等能，帮助企业监控和工出勤情况，确保工作正常进行。

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